一体性と多様性

不変の原理・原則と戦略に基づいて

人の尊厳

私たちは、個人差にかかわらず、すべての個人に生まれた時から備わっている尊厳を信じています。この原理・原則は私たちの価値観の基盤であり、インクルージョンへの取り組みの原動力となっています。

誠実さ

私たちは、倫理的行動と法令遵守の最高基準を維持し、公平性と尊重への取り組みを強化しています。

グローバルな視点

私たちは、世界中の市場で事業を展開しており、アソシエイトが Hollister にもたらす幅広い経験と視点を歓迎しています。

私たちのインクルーシブな文化

インクルーシブな環境

私たちは、すべてのアソシエイト、顧客、コミュニティ パートナー、サプライヤーが受け入れられ、尊重される環境を創造し、維持することに尽力しています。

インクルーシブな労働力

私たちは、帰属意識をサポートし、さまざまな才能、信念、バックグラウンド、視点を歓迎するインクルーシブな職場環境づくりに取り組んでいます。

インクルージョンを実現する方法

従業員リソースグループ (ERG)

アソシエイトが主導し、雇用主が支援するこれらのグループは、支援的な環境を育み、人間の尊厳に対する当社の取り組みを反映しています。すべてのアソシエイトに開かれた ERG は、当社の使命とビジョンの推進に役立ちます。

インクルージョン委員会

従業員とエグゼクティブ スポンサーからなるグローバルな部門横断的なチームが、人材と文化に関する当社の戦略に沿った取り組みを主導します。